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企業・従業員双方にとってメリットの大きい年金プランあわぎん総合型
DCゆうゆうプラン(確定拠出年金)

企業経営者・企業年金ご担当のみなさまへ あわぎん総合型DC ゆうゆうプラン 東京海上日動提携確定拠出年金プラン

●退職金・年金制度でお悩みではありませんか?

 

企業年金運用環境の悪化

確定給付型の企業年金では運用環境の悪化等により、大きな積立不足が発生していることが少なくありません。積立不足の増大は企業経営への影響も大きく、先送りは基本的に好ましくないことに十分注意する必要があります。

 

適格退職年金の廃止

確定給付型の企業年金の代表格であった適格退職年金は、2002年4月の確定給付企業年金法の施行により、2012年3月末までに他の制度へ移行もしくは廃止しなければなりません。

 

退職金給付引当金の廃止

退職給与引当金制度は平成14年度の税制改正で廃止されたため、引き続き損金算入措置を受けながら退職金を準備するには、他の企業年金制度を利用する必要があります。また、既に引当済みの資産については一定期間(※)の間に取り崩していかなければなりませんが、この取り崩しは「現金収入の伴わない益金」として扱われるため、企業の税負担が増加します。
※ 資本金1億円以下の企業の場合は10年間、資本金1億円超の企業は4年間で取り崩し。

これらの問題を解決する有効な手段のひとつが確定居室年金(日本版401k)です。401kは企業・従業員双方にとってメリットの大きい制度です。→魅力溢れる総合型規約 あわぎん総合型DCゆうゆうプランが解決!

「あわぎん総合型DCゆうゆうプラン」は、阿波銀行が東京海上日動と提携して発売した、画期的な確定拠出年金プラン。複数の企業(資本関係・所在地を問いません)を1つの年金規約で運営し、かつ個別企業の事情に合った制度設計が可能なプランです。1つの年金規約で運営されるために、導入の手間や時間を大幅に省略できるだけでなく、コストも削減。しかも、国内金融機関でトップクラスの格付けを誇る東京海上日動と、阿波銀行がトータルサポートを行いますので、将来にわたる年金制度を安心してお任せいただけます。

 

  • シンプル 手続き簡単スピーディ! 導入・申請の煩雑さを解消! しかも、導入までの時間を大幅に短縮!
  • ローコスト コストを大幅に削減! 導入コストを大幅に削減!さらに、運営管理コストも削減できる!
  • 自在 個別の制度設計ができる! 企業独自の制度設計が可能!人事戦略を反映した制度を構築できる!
  • 信頼 国内トップクラスの格付・受託実績を誇る東京海上日動と提携! 安心が違う、実績が違う!

※<あわぎん>窓口にてご相談をお受けしております。

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