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ベースアップおよび初任給引き上げに向けた労使協議の開始について ~人的資本投資を通じ、地域とお客さまの付加価値向上に向けた取組みを強化します~

2024年03月19日

阿波銀行(頭取 福永丈久、本店:徳島県徳島市)は、2024年春闘に向けた労使協議を開始し、前年に引続きベースアップ実施と初任給の引き上げについて従業員組合に回答しましたので、お知らせいたします。
今回のベースアップは前年同様に物価上昇等の社会情勢への対応および従業員の処遇向上を目的に、また、初任給の引き上げは優秀な人材の確保を目的にしています。
当行は、長期経営計画において、「活力ある組織と多様な働き方の実現」を骨子の一つとして掲げており、積極的な人的資本投資を通じて、人材の「育成」と「活躍」の向上を図り、地域とお客さまの付加価値向上の実現に取組んでまいります。

○ ベースアップ
【対象者】
 ・行員・準行員
【回答内容】
 ・若年層に重点配分するとともに、従業員平均約3.2%のベースアップを実施(除く人事制度改定分)
 ・通常の定期昇給および2024年4月から開始となる新人事制度による賃金上昇と合わせて平均約5.4%の賃上げ方針であり、最大10%程度の賃上げとなる見込み
【実施日】
 ・2024年7月の定例給与から
【備考】
 ・非正規職員についても行員・準行員に準じて実施

※新人事制度の詳細は後日リリースします。


○ 初任給引き上げ
【実施内容】
 ・初任給を1.5万円引き上げ
【実施後初任給】
 ・大学卒 250,000円(実施前 235,000円)
  短大卒 210,000円(実施前 195,000円)
  高卒  197,000円(実施前 182,000円)
 ※確定拠出年金への拠出もしくは月例給与で手当として受取れるライフプラン支援金20,000円を含みます
【実施日】
 ・2025年度新入行員より実施
 ※2024年度新入行員については、2024年7月にベースアップを実施予定