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阿波銀グループ職員持株会制度の拡充について ~人的資本投資を通じ、地域とお客さまの付加価値向上に向けた取組みを強化します~

2024年06月20日

阿波銀行は阿波銀グループ職員持株会において職員への奨励金を最大で20%に拡充することを決定しましたのでお知らせいます。
阿波銀グループ職員持株会とは、職員の給与や賞与から天引きされる一定の拠出金により、自社株を購入する仕組みです。
今回、従来から実施していた月例・賞与奨励金を8%から10%に引き上げるとともに、長期保有に対するインセンティブとして長期保有奨励金を最大10%付与することで、合わせて奨励金を最大20%とします。
本件を通して、職員の「ファイナンシャルウェルビーイング(経済的な充足度)」の向上を図り、職員の資産形成を充実させることで、人的資本投資を強化します。
また、職員の自社株保有を推進することにより、株主目線の経営参画意識を醸成し、中長期的な企業価値向上を図ることで、地域とお客さまの付加価値向上の実現に取組んでまいります。

【持株会制度の拡充】

種   類 変 更 前 変更後(2024年7月)
月例・賞与奨励金 8% 10%
長期保有奨励金 新  設 持株会での継続保有年数が2年経過するごとに、2%、4%、6%、8%、10%の奨励金付与を掛込額に応じて実施
  


【参考】その他の「ファイナンシャルウェルビーイング(経済的な充足度)」を高める退職金・福利厚生制度

職員に提供している資産形成ツール 内   容
企業型ⅮⅭ ライフプラン支援金(選択制DC)制度を活用した老後の資産形成支援
職場つみたてNISA 奨励金を掛込額に応じて3%付与